2020年的中秋节和国庆节赶在了同一天，一定会比往年来得更加隆重热闹一些，各大企业也会更加重视今年的中秋国庆福利礼品。HR如何制定中秋国庆福利礼品方案？除了要控制在预算之内，还有诸多问题需要斟酌。

一、季节时间性

不管是中秋国庆福利礼品还是其它用途的礼品，都宜选购符合季节时间需求的礼品，让员工即收即用，而不是一些当时用不到的东西，毕竟收到之后要等很久才能用得到的话，员工难免会觉得不实用，没有强烈的需求迫切感，自然对该福利礼品提不起兴趣。

中秋国庆时节，秋意渐浓，天气渐凉，可以考虑一些保暖用品，如围巾手套，或者更有心意的围巾手套组合装。女性较多的公司，可以考虑好看又保暖的丝巾。预算充足的话，还可以专门找像艾丝雅兰这样的丝巾厂家按需定制，这样的中秋国庆福利会更加符合员工和企业的期待，更加有意义。

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二、一般实用性

实用性是选择礼品的一般考量，实用价值越高的福利，越容易受到员工的青睐。试想，如果企业发放的是一件员工很少有机会可以使用到的礼品，满足不了员工的实际需求，那对员工来说也没有吸引力。

同时，不同属性的人群有不同的需求，还可以综合考虑员工的属性，比如说年龄、性别、行业属性等。如果抛开这些因素，想省心省力，中秋国庆福利可以考虑一些通用型的礼品，如温馨的家纺礼品。如今，为了满足礼品市场的发展，家纺礼品从材质，功能到颜值，各方面都得到了拓宽，送出去既有面子又体现对员工无微不至的关怀。

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三、质量可靠性

公司就像一个大家庭，送给家人的中秋国庆福利自然要追求较高的质量。而且，礼品的质量会直接影响到客户对公司的联想和信心，如果无法把控不了质量，都可能让员工对公司产生诟病，这种负面效应不知道要花多少时间才能消解。

四、时尚流行性

如果企业员工多是年轻人，可以从时尚流行性方面考虑，如最近流行什么颜色，什么元素，比如之前流行的莫兰迪色，今年流行的小雏菊元素，又或者是具有特色功能的按摩枕，甚至是某一种风格的睡衣。总之，年轻人居多的公司，不用太限制自己的思维，各种中秋国庆福利皆有可能。

总之，今年的国庆节撞上中秋节，这样两个重大的节日，在送给员工的慰问礼品上自然也要更加用心。想了解更多实用、价好、质优的中秋国庆福利，您可联系艾丝雅兰详细问询，艾丝雅兰定制服务电话：400—870—7600。